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        2014年8月，为近距离感触碧水湾的文化和服务，物业公司物业服务板块14名中层员工分两批赴昭通碧水湾进行实地履历进建，并于8月30日下午13时30分，在集团十楼会议室召开了“广深前进建分享”
。14名“广深杏妆进建人员按批次分成两组进行分享
。两个幼组将在碧水湾的所见、所闻、所感结合自身产生在碧水湾的案例，分享给与会各治理处班组长及以上治理人员
。分享人经过精心筹备，采取自编自导微电影、现场礼节示范等多种大局，使参会人员体味到碧水湾的成功在于它的详细化、个性化、精密化、未求吓爪的服务理想以及口口相传的营销战术
。分享人最后凭据在碧水湾的进建结合本公司的现实情况造订出相应的整改措施，以提升公司的服务品质
。最后岳奇总经理做总结讲话，要求成立碧水湾进建成就落实幼组，钻延注造订、落实提高规划，为今后服务品质的提升奠定了坚实的基础
。同时为了更好地进建碧水湾的成功经验，推进我公司服务品质的提升，在14名分享人中遴选5名组成宣讲团，于9月22日——24日，每全国午14:00时在集团十楼会议室针对公司未能参与“广深前进建分享”的员工召开碧水湾经验宣讲会
。这次全公司领域的进建，为我公司成为一流的物业服务公司奠定了优良的基础
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